你好，合同簽訂時(shí)候，依據(jù)的收費(fèi)文件已經(jīng)失效，那這個(gè)合同是否有效？
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 19:03
律師回復(fù)
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簽訂的勞動(dòng)合同是否有效
根據(jù)勞動(dòng)法第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。民法典生效后，主體單位仍依據(jù)合同法簽訂，這合同有效嗎？
協(xié)議，即合同。成立并生效需要符合以下條件：合同主體明確、合同內(nèi)容明確、意思表示自由且一致、不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。（1）兩人簽訂的協(xié)議書，符合法律規(guī)定的，才具有法律效力。（2）如果是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同，確定無(wú)效。（3）如果是以欺詐、脅公司改變了勞動(dòng)合同中的員工薪酬，此時(shí)勞動(dòng)合同是否失效，之前簽訂了一個(gè)培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議是否時(shí)效。
如果勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容后，原勞動(dòng)合同沒(méi)有效了，按照新簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行，工作年限計(jì)算時(shí)按照用人單位用工當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算。 《勞動(dòng)合同法》 第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，我想咨詢簽訂的一個(gè)勞動(dòng)合同是否有效
你好，可以發(fā)過(guò)來(lái)幫你看看。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
