勞動法對停產放假的規定
勞動爭議廣東 深圳2025-06-06 21:06
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月幫助201720人各地工資支付規定有條款，可自行百度查詢所在城市工資實付規定，以北京為例。《北京市工資支付規定》第二十七條非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于本市最低工資標準；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。國家或者本市另有規定的從其規定。 原問題：《勞動法中關于企業停產放假有何規定出臺》回復于 2022-11-18 14:36:55
相似問題解答
你好，請問勞動法對曠工是怎樣規定的
展開全部一、對員工曠工的處分1.《勞動法》的規定是：第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；2. 國務院《企業職工獎懲條例》的規定是：第十八條 職工無正當理由經常曠工，經批勞動法對醫療期的規定
醫療期長短是根據工作年限來確定的，如果醫療期滿仍然不能工作的，是可以解除勞動合同的?！镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四黑龍江省有工資支付規定嗎，企業停產放假開最低工資標準的70%法律依據是什么
各地工資支付規定有條款，可自行百度查詢所在城市工資實付規定，以北京為例?！侗本┦泄べY支付規定》第二十七條非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可你好，勞動法對通勤時間又規定嗎？
展開全部勞動法規定，每周工作40小時即五天工作日。需要加班與員工協商，經員工同意加班，方可安排加班。周一至周五加班工資是平時工資的1.5倍，周六、日加班工資是平時工資的2倍，國家法定的11個節假日加班工資是平時工資的3倍。 原問題：《勞動法勞動法有對男員工與女員工上夜班的規定嗎
回答1、夜班補助現在在勞動法中尚未足夠明確，但是在工資管理辦法中有體現。關鍵要看公司規章和合同中有無明確規定，如果規定了，肯定是要給的。如果不規定，結果就比較難說了。但是現在上海市的夜班津貼就：4元左右，應該馬上要改革了?；卮?、關于工資條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
