關于公司扣發工資
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 14:38
律師回復
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月幫助201720人如果被擔保人沒有償還債務，作為擔保人的你是需要承擔連帶責任，替被擔保人償還債務。你們之間行為嚴格以《擔保法》來解決。公司扣你獎金償還債務，行為無過錯。扣工資應該有個額度，剩余部分不應低于當地最低工資標準。 原問題：《公司扣發工資的問題》回復于 2022-11-16 14:39:58
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扣發工資申請怎么寫
你的提問不夠詳細，沒有講清要素。我提供一個你參考。 關于補發*月工資的申請公司領導、財務部： 因**原因，公司漏發我*月份工資，現特向公司申請在本月內補發。 特此申請！疫情封控期間居家辦公工資被扣發 疫情期間居家辦公工資被扣發
根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批準的決定。上級人民政府作出我多次被工廠開除失去工作，扣發工資，算違法嗎工廠
你的證據是夠了?。。?！兩倍工資大概不會支持（但是要要求，管他支持不支持），但是拿到克扣的工資應該是沒有問題的。多研究研究勞動合同法，和勞動法?。?！免得仲裁的時候被人耍！！祝你好運 原問題：《公司規定曠工三天開除并扣發工資合法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
