我是11.1號(hào)入職的，公司27發(fā)工資，那11.27我該得到工資？還是下個(gè)月27才有工資？
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 青島2025-08-02 16:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人那你要看你進(jìn)公司第一次發(fā)工資的時(shí)候是發(fā)到上個(gè)月截止還是發(fā)到當(dāng)月的10號(hào)的，要是以前就是發(fā)到每個(gè)月10號(hào)的，那就是沒(méi)壓你工資了要是發(fā)到上月末截止的，就是壓工資了你自己發(fā)了多少錢(qián)總該知道吧我之前的公司就是每月發(fā)到7號(hào)的，不壓工資，也就是說(shuō)7號(hào)之前的全發(fā)了 原問(wèn)題：《公司每月10號(hào)發(fā)工資,我11月27號(hào)辭職辭職,老板說(shuō)11月的工資只有11號(hào)到27號(hào)的,前10天的工資已經(jīng)發(fā)了，是嗎？》回復(fù)于 2023-02-03 22:01:20
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與公司約定20號(hào)發(fā)工資現(xiàn)在以經(jīng)拖到27號(hào)了
勞動(dòng)法規(guī)定是離職需提前30天提出，30天后才可以離職。所以你單位沒(méi)有錯(cuò)，你可以現(xiàn)在打離職，30天后可以離職。工資退后發(fā)雖然不合理，但不是不發(fā)，你到27號(hào)再看看，如果還沒(méi)發(fā)，可以打電話(huà)給12333投訴！同時(shí)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題也可以打12333我7月25入職，9月15公司發(fā)工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據(jù)：《關(guān)于確定參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的函》 新入職員工繳費(fèi)基數(shù)以首月全月實(shí)際工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)， 首月不足月的按次月全月實(shí)際工資計(jì)算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問(wèn)題：《八月底入職，九月15號(hào)發(fā)工資發(fā)現(xiàn)單位沒(méi)有給繳納社保合理嗎？是辭職公司不發(fā)工資說(shuō)下個(gè)月發(fā)
你職工這不一定是離職的，一到三天結(jié)清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進(jìn)行發(fā)放，只不過(guò)是一次性把它全部發(fā)到位而已，比方說(shuō)你們本來(lái)公司就是下個(gè)月15號(hào)發(fā)放這個(gè)月的工資，那么就是下個(gè)月15號(hào)發(fā)工資嘍。 原問(wèn)題：《已經(jīng)離職了，但是公司講工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
