勞動(dòng)仲裁，離職證明
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-09-16 19:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先要看你是員工還是單位。一、是員工，要看你與單位的仲裁糾紛是什么!如果是單位違法解雇，沒(méi)有與你辦理解除手續(xù)，這時(shí)候就不要讓單位開證明了。當(dāng)你堅(jiān)持單位解雇你，而單位表示沒(méi)有解雇或者沒(méi)有辦理手續(xù)的時(shí)候，單位需要支付賠償金。二、是單位，一般解雇員工，應(yīng)當(dāng)開具離職證明等手續(xù)，證明單位解除員工的事實(shí)和程序都是充分合法的。 原問(wèn)題：《仲裁期間可以開離職證明嗎？會(huì)不會(huì)影響仲裁結(jié)果》回復(fù)于 2022-11-16 19:09:53
相似問(wèn)題解答
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，想通過(guò)離職證明申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資的話，請(qǐng)問(wèn)離職證明中要備注清楚哪些條款
勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，從時(shí)效上看，還沒(méi)有過(guò)，你可以仲裁。 關(guān)鍵是對(duì)方是否認(rèn)可你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，如果不認(rèn)可，你提供的證據(jù)最好充分些，除工牌外，最好再找些其他證據(jù)，比如同事的證言、發(fā)工資打卡發(fā)放記錄等。 原問(wèn)題：《離職半年還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要勞動(dòng)仲裁 離職糾紛
不能直接起訴。 依照相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)節(jié)、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。其中，仲裁是爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，不經(jīng)仲裁不得提起訴訟。 原問(wèn)題：《關(guān)于離職糾紛》勞動(dòng)仲裁，被迫離職
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁，離職糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助離職糾紛勞動(dòng)仲裁
可以的，用人單位存在違法行為，損害了勞動(dòng)者的權(quán)益，即可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 ?第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
