律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  您好！交通事故的賠償和工傷保險并不沖突，可以兼得，當地社保局的說法沒有法律依據。 根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；　　(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 其中，供養親屬撫恤金的計算年限可參考《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第28條規定，被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 希望答案對您有所幫助！ 原問題：《我在上班途中出了車禍，公司不給報工傷。》

  回復于 2022-12-24 14:53:03