上班路上出車禍，公司不想走工傷，請求幫助
勞動爭議寧夏 銀川2025-08-03 13:16
律師回復
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月幫助201720人您好！交通事故的賠償和工傷保險并不沖突，可以兼得，當?shù)厣绫＞值恼f法沒有法律依據(jù)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 其中，供養(yǎng)親屬撫恤金的計算年限可參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第28條規(guī)定，被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 希望答案對您有所幫助！ 原問題：《我在上班途中出了車禍，公司不給報工傷?！?/div>回復于 2022-12-24 14:53:03相似問題解答
下班路上出車禍算工傷嗎？
需根據(jù)交通事故責任認定書確定。若本人負非主要責任則屬于工傷；若本人負主要或者全部責任，則不屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作在去上班的路上出車禍，公司買了保險怎么解決
一、如果肇事車輛有購買保險，先由承保的保險公司在責任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分由肇事者承擔 二、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，上班路上出車禍人亡
你好，我是李律師，需要律師幫助可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。上班路上到公司門口 被公司漏的油滑倒至手腕骨折 算工傷嗎
你好。在上下班的路途發(fā)和非本人主要責任的交通事故的，算工傷。單位參加工傷保險的，員工被認定為工傷后，其醫(yī)療費等相關(guān)費用由醫(yī)保局從保險基金中支付。醫(yī)療費不會全額報銷，按當?shù)匾?guī)定的比例。 原問題：《上班路上滑到骨折，算工傷嗎？》工傷勞動仲裁，工傷是上班路上發(fā)生交通事故。
按規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，屬于工傷。最晚在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定，才能享受工傷待遇?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
