私立公司告知沒有帶薪婚假，合理嗎？
勞動爭議廣東 湛江2025-08-03 15:29
相似問題解答
公司一定要給員工婚假嗎？
是的。婚假是法定假期試用期公司不讓休婚假合法嗎
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿2105周歲、女年滿2103周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定3天婚假的基礎上增加婚假1周。雙方到達雙方享受，1方到達1方公司不給請婚假怎么
1、婚假是法定的，國家法定為3天，晚婚的，根據各省的計劃生育條例給予一定的獎勵假，在勞動者結婚時，單位應當給予婚假。2、建議以快遞或者能夠證明你請了婚假的證據的方式請假，單位不予就是違法的，如果單位因此說你曠工辭退你，就是違法辭退，需要支付婚假用人單位不批準合法嗎，婚假是幾天
你好，根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
