掙年薪的國企領(lǐng)導(dǎo)異地調(diào)動單位可以給租房嗎？
公司法務(wù)黑龍江 哈爾濱2025-06-07 16:06
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工作調(diào)動后給領(lǐng)導(dǎo)送禮算行賄嗎
這個不好認(rèn)定，以實際情況判斷兩個單位合并了，領(lǐng)導(dǎo)沒問過本人就陪調(diào)動崗位合理嗎
要看情況的。如果單位將你調(diào)動后的崗位與勞動合同約定的屬同一類的話，工作時間、工作強(qiáng)度、工作待遇無明顯變化的話，單位的做法是合法的，屬于內(nèi)部正常的人事調(diào)動。如果單位將你調(diào)動后的崗位與勞動合同約定的屬不同工種，工作時間、工作強(qiáng)度、工作待遇對你有你好，異地調(diào)動員工需要那些手續(xù)
平安保險公司已經(jīng)轉(zhuǎn)正，異地調(diào)動流程 一、辦理流程? 1、員工本人或調(diào)入部門經(jīng)辦人向異地調(diào)入單位人力資源部招聘崗提出調(diào)動申請； 2、在調(diào)出、調(diào)入部門協(xié)商一致且符合《平安銀行員工內(nèi)部流動管理辦法》規(guī)定的內(nèi)調(diào)條件的前提下，員工填寫《員工信息你好，有關(guān)國企領(lǐng)導(dǎo)
你好： 國企高管有權(quán)讓員工給其下跪嗎?這個是不合理的，員工在公司有自已的尊嚴(yán)與人權(quán)，做為一位領(lǐng)導(dǎo)是沒有權(quán)利讓員工下跪的，做為員工可以向公司進(jìn)行反饋，公司若庇護(hù)這種行為可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T求助。謝謝！！！ 原問題：《國企高管有權(quán)讓員工給其租房糾紛可以異地解決嗎
很多首次租房的朋友因為沒有租房經(jīng)驗，尤其是在簽合同的時候不了解合同的重要性，馬馬虎虎的就簽了，所以往往因為忽略細(xì)節(jié)問題而導(dǎo)致了房屋出租合同糾紛問題，那么出現(xiàn)房屋出租合同糾紛該怎么辦呢?在實際生活中我們在遇到房屋出租合同糾紛時一定要采取正當(dāng)手相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
