勞務(wù)關(guān)系可以無薪培訓(xùn)嗎勞務(wù)關(guān)系可以無薪培訓(xùn)嗎
合同糾紛吉林 長春2025-06-07 20:24
相似問題解答
請問，入職培訓(xùn)期間無薪是合法的嗎？
沒有特別的規(guī)定，但一般合法正規(guī)的公司的做法都是帶薪的，不會跟員工哪么計較的。目前還沒有聽說培訓(xùn)不帶薪的，如果有，這樣的公司不去也罷了，現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會大把。 原問題：《新員工入職培訓(xùn)是否應(yīng)帶薪？有無法律依據(jù)？》無薪解雇員工合法嗎？或者在什么情況下可以無薪解雇員工
《勞動合同法》第39條規(guī)定，公司可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，但用人單位負(fù)證明責(zé)任。如因此解除勞動合同，不能克扣工資，如造成經(jīng)濟(jì)損失可另行起訴要求賠償。 原問題：《公司在什么情況可以無薪解雇員工》勞務(wù)糾紛，討薪 勞務(wù)糾紛，討薪
我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。我國《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企無薪休假是合法的嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
