孕婦被辭退，社保中斷，導致無法報銷，能不能仲裁
勞動爭議廣東 汕頭2025-06-08 11:19
相似問題解答
公司未給員工買社保，導致工傷無法報銷
在公司上班，因為公司不買社保，引起工傷無法報銷，由公司負責報銷工傷醫療費，誤工費，營養費等，如果你們公司不肯報銷，你可以拿勞動合同到社保部門或者勞動監察部門去投訴。 原問題：《公司上班，公司不買社保出了工傷！我該怎么辦》公司給我斷交社保導致住院醫療費無法報銷
有社保的，社保報銷完，再拿分割單到保險公司報銷剩余的保險費，社保有起付線（三甲醫院2000，二甲醫院1000，一甲醫院500）如果沒有社保的，直接購買了商業保險的，如上面案例12000一次住院費用，報銷的比例是，（總費用12000-自費藥2孕婦被辭退 怎樣賠償
用人單位是否有權解除與孕婦的勞動關系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬于《勞孕婦被公司辭退怎么辦
申請勞動仲裁，請求支付賠償金勞動仲裁沒簽合同沒夠社保疫情被辭退
即使是存在承包關系，那么勞動仲裁委也應該受理。只有受理后，勞動仲裁委認定不是勞動關系，才可以裁決駁回申請。而未立案不應審查當事人的實體權利。 勞動者可以在收到仲裁委書面不予受理后到法院起訴，要求該用人單位支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
