我差別人的工資可以向法院提起調解嗎？
勞動爭議湖北 恩施2025-12-05 12:19
律師回復
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月幫助201720人按相關法律規定，如果兩人勞動合同完全一樣，但工資不一樣，屬于違反同工同酬的原則，勞動者可以與用人單位協商解決，協商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益，如果對勞動仲裁不服的，符合法律規定的，可以向法院提起訴訟，請求法院按法律規定進行處理。 相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《兩人的勞動合同完全一樣但工資不一樣怎么辦》回復于 2022-12-24 12:26:31
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
