勞動法相關的，沒有犯事被公司開除
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 12:38
律師回復
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月幫助201720人1、沒有犯錯就被開除，單位是要支付經濟性補償的。2、如果是經濟性裁員需要支付經濟性補償。3、如果不是經濟性裁員，合同未到期辭退員工，是需要支付雙倍的經濟補償的。4、見勞動合同法四十七條和八十七條 原問題：《勞動法有規定的沒有做錯就被開除的嗎,》回復于 2022-12-14 05:57:24 -
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職工被保險公司開除，本身保險公司沒有住
開除理由若符合勞動法免責條款，如職工違反法律有黑記錄等，就不用賠償。開除理由若不符合那幾條免責條款，只要企業沒有破產，還會被判賠償的。 原問題：《在公司里，買了保險了，如果開除員工的話，公司需要賠償嗎？》被公司開除沒有合同
可以要求賠償的。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況勞動法相關：公司沒有與我簽合同，我離職相關權益受法律保護嗎？
申請勞動仲裁要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償我因工作疏忽被公司開除，沒有給補償
您看看公司和您簽的勞動合同里，是否有這方面的條款。您還可以到當地市監察局進行咨詢。一般情況下，公司開除員工，基本上僅僅賠償一個月的工資而已。奉勸您一句，理智理性地思考。任何公司的營運目的，都是用最少的投入，換取最大的利益。這世界上沒有養大爺患癌被公司開除了
如果你手中已經有了開除通知書，后面公司再寄崗位調整通知書就是無效的。你可以要求公司支付違法解除合同的賠償金，為你工作年限的2倍，即你工作3年賠你6個月工資；工作4年賠你8個月工資，以此類推。 原問題：《患癌癥期間，公司開除我，但不按勞動法，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
