中級人民法院，庭審時間，半小時不足，卻寫在案件中長達一個半小時，案件審理完長達一年多，卻是一直不整理進檔案室，這種行為是違法違規嗎
損害賠償湖南 郴州2025-08-02 17:38
相似問題解答
公司強制每日加班半小時違法嗎
強制加班是明顯違反勞動法的，況且加班還沒有加班費。 用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞經濟案件未按合同付款長達兩年
建議起訴處理，具體可以電話咨詢。脫崗半小時沒如何損失 算重大違規嗎 被開除合法嗎
你的情況達不到解除勞動合同，即開除的情形，屬于違法行為，即使單位解雇你，也需提前以形式告知你，并負經濟賠償。祝您好運！勞動合同的解除，是指勞動合同有效成立后，當具備法律規定的勞動合同解除條件時，因當事人一方或雙方的意思表示而使合同關系歸于消相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
