公司職員工作期間受了工傷致殘，但還沒做工傷鑒定，此時公司突然不開了
損害賠償四川 資陽2025-06-07 22:00
律師回復
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月幫助201720人其實、第一、你當時就應該先做工作鑒定、如果你有買社保的話也有一個工傷保險啊！第二、按照你跟你公司簽約的勞動合同、合同期還沒到、是你自己想要先退出的話、那就更不用說了、他們肯定不會給你補償了、因為時間長了也就算過去了！不過、你可以到當時的醫院、它們應該有病人的存檔、到時候就有證據了 、不過那樣很麻煩、你得先確定自己的勞動期才可以和他們辯論！ 原問題：《假如在公司上班時間,受了工傷.之后沒有及時做工傷鑒定.現在我自己不在想在原來的單位工作上班了,那請問公司還有補償?》回復于 2022-11-22 22:10:00
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工傷還沒好為什么公司急著讓去做工傷鑒定
您好，我的回答如下 1，正規的給工人交納了社保的用人單位在工人受傷后，都會替工人申請做工傷認定。這樣的話，賠償您因公受傷的款項是由社保部門出的。 2，如果傷失恢復狀況不好，或者受傷的時候很重，做完工傷認定或，還會申請做傷殘鑒定的。這樣做受了工傷 臉部留疤 公司不管
受工傷后，應先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，依據鑒定結論要求用人單位支付工傷待遇。所以，面部工傷是可以要求公司給予補償的，至于補償多少，需要根據勞動能力鑒定結論確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發公司工作期間工傷怎么處理
你好，點擊頭像可以選擇聯系方式。公司不支付工傷鑒定賠付，也不蓋章
可以自己申請。工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職受工傷，公司不給做傷殘鑒定
可以自己申請工傷傷殘等級鑒定，除門診病歷外（可帶身份證到住院治療的醫院調?。┳≡横t療檔案和檢查片子也可證明有關受傷和治療情況的。醫療期工資按本人原工資水平發放。有傷殘等級的，單位與你解除勞動合同，單位應支付傷殘補助金、工傷醫療補助金和傷殘就相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
