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國家什么時間取消的臨時工?

勞動爭議遼寧 撫順2025-08-02 09:01

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    臨時工是計劃經濟時間的產物,是相對于勞動局審批固定工而言的。 1995年,勞動法正式實施,嚴格地說,那時就沒有臨時工一說了。只有臨時性用工,短期用工,長期用工之分,對職工身份不能用臨時工這個詞了。 在企業中,統稱職工,分為管理崗位,和工人崗位。 用工的勞動合同期限分為短期、中期、長期、無固定期限和完成一定工作量為期限。 但是國有企業內,由于國有職工身份沒有退出,部分省份的部分企業還仍然存在著正式工和臨時工的區別。到后來全國的國有企業改制,目前,已經沒有臨時工一說了。 原問題:《什么時候全國沒有臨時工》
    回復于 2022-11-24 09:09:59

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國家單位辭退臨時工需支付哪些賠償

按勞動法規定,沒有正式工和臨時工之分,都是勞動合同制職工,只有合同期限的不同,享有平等的權利。  解雇合法的,勞動者具有法定過錯的沒有補償,其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金,違法解雇的按經濟補償金二倍支付賠償金。  勞

因疫情原因國家取消二建考試,要求機構退相關費用

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臨時工有啥保護的?

當然啦,最新出臺的最低工資的保護范圍就包含了臨時工和鐘點工。《勞動合同法》第2條規定:國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。因此,臨時工雖然沒有所謂的正式編制,但其與單

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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