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  月幫助201720人

  收集好你到公司上班的證據。把一些證件給予復印，這是第一步。第二步，不管公司怎么做你不要理會，因為公司至今為止都未和你簽訂勞動合同（如果你有你要求公司與你簽訂勞動的證據就更好了）就已經導致了公司是過錯一方，這一點可以申請雙倍賠償，如果沒有給你繳納社保也可以申請補償社保。你不要主動辭職，公司強制調離你的工作崗位也是不合法的，《勞動合同法》規定調換工作崗位必須雙方協商一致，你反映的你與公司簽訂協議同意調離工作，這點也可推翻，第一，與勞動合同法相違背，第二你也可以說是企業當時脅迫你這樣簽訂。這樣就可以做到違反勞動合同法“平等自愿”原則了。呵呵 記得，別主動辭職，要讓公司開除你，然后你去仲裁！回答完畢啦，希望對你有用！ 原問題：《公司以我不服從公司安排為由要我簽訂離職申請，我不同意，恐嚇我說如果不走就不發工資給我，真的氣死我。》

  回復于 2022-11-24 11:01:00