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  月幫助201720人

  雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經(jīng)視為事實勞動關(guān)系，因此這個關(guān)系不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關(guān)都會受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如：之前每個月的工資條，出勤記錄等！只要有足夠具備這些方面的證據(jù)，就能證明你和該老板的事實勞動關(guān)系！ 當然上面的只能證明你和他的事實勞務關(guān)系，要想討回該老板所拖欠你的工資的話，還得有相關(guān)證據(jù)證明老板確實是拖欠你的薪水才行，如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話，則好辦，若是采取現(xiàn)金支付的話，就較麻煩些，這就要看老板有沒有給你出具欠條，或者以前你收到每月的工資有沒有給收據(jù)或是簽名之類的證據(jù)，只要具備這些相關(guān)證據(jù)，則樓主就能順利要回被拖欠的工資了！ 若沒有這些證據(jù)就比較難處理，不過不要急，樓主在起訴前，可先來個以退為進法，就跟老板說，“工資遲點就遲點，這也是老板有困難，我能理解，咱倆鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的好說話，先求他少給點，實在不行就給我打個欠條吧！” 呵呵，只要欠條到手，立馬起訴他，不但讓他乖乖的付清所拖欠的工資，還得依法給滯納金！至于在哪里申訴較適宜，我不能妄下斷論，這還是咨詢下律師或相關(guān)職能部門的妥當些！ 原問題：《拖欠工資但是沒有簽合同也沒有欠條怎么辦》

  回復于 2022-11-24 17:09:31