我公公有三級肢體殘疾證。年頭去了一家公司掃地，是經(jīng)理招聘的，沒有簽訂合同，6月份打的辭職報告，8月份離職。到現(xiàn)在8月份的工資沒拿到。公公之前打了好多電話不接，公公每天晚上有點喝酒的習慣但是肯定不會喝酒。因家跟之前上班的地方比較近，也經(jīng)常在那里散步。那天正好遇到下班的經(jīng)理，他就拉著經(jīng)理的衣服要工資要個說話，不讓經(jīng)理走。然后經(jīng)理就推拉他。結果就是我公公的手指與手掌骨折了，經(jīng)理手破皮了。我想問一下我公公有什么刑事責任嗎？
刑事辯護安徽 蕪湖2025-08-02 18:15
相似問題解答
公司多發(fā)了工資然后我把多發(fā)的工資給了經(jīng)理 現(xiàn)在經(jīng)理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
你可以向仲裁申請仲裁 要求公司支付你工資 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非公司多發(fā)了工資然后我把多發(fā)的工資給了經(jīng)理 現(xiàn)在經(jīng)理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
已經(jīng)回復你這邊 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。員工離職店經(jīng)理不讓走，還威脅工資
一、離職：勞動者可提前三十日（試用期提前三日）書面告知用人單位解除勞動合同。到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。二、勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。比如我11月初離職，當時本來總監(jiān)同意簽字了，只要我跟經(jīng)理對接好，經(jīng)理簽了字就行，后來跟經(jīng)理交接了，經(jīng)理也簽字了，結果后來我都離職了找到了新工作又讓我回去辦離職，并且9月，10月的薪資都沒發(fā)，這個是不是算違法了啊
認真看我下面的回答，這是正確辭職的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發(fā)生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說我是中國中車普通員工有朋友讓我掛職他公司的經(jīng)理我朋友是法人這個有什么注意的嗎？
我跟男朋友是通過約會確認似的，但是他是一個公司經(jīng)理，我就是一個普通的員工沒有關系的，你男朋友是公司經(jīng)理，你運氣好，長的這么一個有能力的男朋友，不可能他是一個領導，就要找一個一樣的領導吧，一個男人，她可以有一個好的事業(yè)，他找的老婆也不能像他一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
