8小時班兩班三運轉，合法嗎？
勞動爭議新疆 塔城2025-06-07 01:13
律師回復
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月幫助201720人單位在一定范圍內可以行使用工管理權，你的情況基本上還在正常范圍之內，可以說并不違法。但是你可以詢問一下單位是否申請了綜合計算工時制，而且至少可以主張每月6小時的加班工資。 原問題：《我們公司合同簽訂的是8小時四班三運轉 但實際上班是12小時兩班倒。月工作180小時合法嗎？》回復于 2022-11-25 01:19:22
相似問題解答
你好，請問兩班倒夜班12小時沒有補貼這合法嗎？
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭每天上班六小時，四班倒，每個月只能休息三天，這樣合法嗎？
這個地方呢四班三運轉，趕緊舉個例子啊，什么叫三運轉呢？就是一天分成三班記早中晚班兒舉個例子。這四天為一個輪回，第一天上早班，第二天上中班，第三天上晚班，第四天休息，第五天重新開始，另外一個循環并不是每天都上班兒，就是為四天休息一天，為其前面相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
