裝飾公司以合同形式將工程承包給管理人員.管理人員再招工人做工、工人在工地工作時受傷是工傷嗎.工人與裝修公司形成勞動關系嗎
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月幫助201720人一般而言,訂立家居裝修合同時要注意以下問題: (1)查驗裝修合同當事人的身份。裝修合同中的發包方的裝修房應屬合法居住用房,亦即產權房或租賃房;合同承包方應是經工商行政管理部門核準登記的,并經建設主管部門審定具有裝飾施工資質的企業法人。另外,裝修合同中應當寫明裝修施工地點及面積。 (2)寫明居室裝修施工內容及承包方式。居室裝修的施工內容及要求是家居裝修合同的主要內容之一,若該方面的條款過于籠統,就往往容易引發施工糾紛。因此,施工內容應當具體、明確,按照居室裝修部位分別寫清裝修內容、使用的材料、具體施工要求及承包方式。 (3)寫明工價、付款方式和工期。 無論采用何種承包方式,合同中的工價價款都應寫清楚,不能含糊。合同中的總價款包括材料費、人工費、管理費、設計費、垃圾清運費、其他費用及稅金。稅金由業主承擔,這是裝修業特殊要求。工程價款付款方式及期限應當在合同中約定清楚,以免發生糾紛。開工、竣工日期是合同必不可少的內容之一,往往涉及到違約責任的認定,因而在合同中應當寫明,并嚴格遵守。 (4)詳細寫明有關材料供應的約定內容。 材料供應的約定是涉及到家居裝修質量和工程款項的重要問題。因此,無論是包工包料還是包工不包料都應在合同附件的材料清單上詳細寫明材料的名稱、品牌、規格、型號、質量等級、單位、數量、單價。在供料單上其應明確寫明材料送達的時間和地點。 (5)質量竣工驗收標準應依法定標準。合同中的質量和竣工驗收標準條款必須符合政府有關主管部門相關規定允許的范圍。需要注意的是,由于家居裝修要滿足多層次的不同需求,同一房型往往有著不同檔次的裝修,因而不可能也不應當將不同層次的裝修適用同一標準。 (6)應當明確違約責任、糾紛處理方式。 合同的違約責任與合同雙方的義務和責任相對立。合同訂立后,雙方應該嚴格履行合同約定的義務,否則要承擔相應的違約責任。對于糾紛的處理方式,可以約定向當地建筑裝飾協會請求調解,或者向當地建設主管部門或者消協投訴。若協商調解不成,可以約定申請仲裁,或向法院起訴。 原問題:《家裝時與家裝公司簽訂合同是應當注意哪些問題》回復于 2022-11-25 23:19:30
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工人在工地上受傷,工人是承包的
1、工人在工地受傷,屬于工傷;2、應當由包工頭承擔,但如果包工頭無力承擔的情況下,由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償;3、法律依據:《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第我公司將工程發包給個人,該個人招攬的農名工受傷,現在受傷農名工認定工傷,能否認定到我公司身上?
肯定是工傷.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的都是工傷就是看責任人是誰,如果是為個人從事工作的,與公司無關.比如甲是公司承包人,雇用工人裝修自己房子中受傷,那就和公司無關,如果是為公司工作,那就是公司的責任 原問題:《公司承包勞動關系不明確 工地上我叫的工人受傷 公司把責任推給我 說我叫的工人
第一、在實踐中,勞動關系的認定一般是以誰發工資就是誰的員工,除非你有相反的證明。第二、老板明知你沒有相關的資質,還要把活承包給你,應該承擔連帶賠償責任。第三、照你所說的更像是雇傭關系。那么就要考慮工人是否按照操作規程進行作業,如果他自己本身工人在工地受了工傷保利公司不出門解決
你這個情況,一幫有兩種解決模式。一是按人損走,直接到法院起訴,可以以包工頭和承包公司為被告。二是走工傷,這個程序較多,你要先到人社局申請工傷認定、做鑒定,再申請仲裁,還很有可能涉及到行政復議和訴訟。不管選哪種方式,最重要的是你要準備證據材料公司轉包給個人我去上班受傷了屬于工傷嗎
肯定是工傷.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的都是工傷就是看責任人是誰,如果是為個人從事工作的,與公司無關.比如甲是公司承包人,雇用工人裝修自己房子中受傷,那就和公司無關,如果是為公司工作,那就是公司的責任 原問題:《公司承包相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了