生育津貼與工資差額問題，哺乳期降薪
勞動爭議天津 天津2025-11-27 11:26
律師回復
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月幫助201720人江蘇省職工生育保險規定1.休產假期間單位給的工資是不合法的，休產假期間單位要正常發工資，這樣津貼是補給單位的，而且津貼高于工資的單位要把差額給個人，也就是說工資跟津貼哪個高職工就得多少錢。2.你說扣了自己交的什么，生育保險是單位繳職工不繳納的。3.公司這是違法的也是侵犯你權利的行為，可進行勞動仲裁，你申訴的幾個點1是產假工資不是正常工資2津貼差額不給3休完產假后增加工資量，威脅不做就扣績效4休完產假扣之前的部分工資。跟單位交涉時可以錄音，錄下單位不給差額或威脅增加工作量什么的錄音，這樣勞動仲裁時會有幫助 原問題：《生育津貼和哺乳期降薪》回復于 2023-02-03 18:28:35
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
