我是國企單位職工單位安排新的崗位有夜班我不想去單位讓我待崗和法不
勞動爭議吉林 吉林2025-08-02 09:07
律師回復
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月幫助201720人都行，但是有地域限制。具體需要查當地政策，出省只有央企可以轉。省內的話，跨市私企行不行要看當地政策和單位的說法了。不過這都無所謂，可以轉到地市社保，然后自己交。這樣就不存在以上問題。甚至你再去別的地方還可以交另一份。但是自己交如果不交的話會有一系列問題，需要注意。尤其是在同一市的話，再上新的手續就比較麻煩了。 原問題：《我是國企單位不干了去的私企保險怎么補交》回復于 2022-11-28 09:09:07
相似問題解答
單位沒有錢給職工發工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據所在單位的管理規定執行。 北京市X單位《待崗人員管理暫行規定》規章制度 一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況,制定本規定。 二、待崗人員是指在機單位要求職工待崗合法嗎
待崗：是指職工在與單位保持勞動關系的前提下，離開原崗位，并且暫時不安排新工作崗位的情形。 原勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第58條規定：“企業下崗待工人員，由企業依據當地政府的有關工傷6級，一直在單位上班，現在單位深化改革，取消了我原來的崗位，單位新安排的崗位我又不能勝任，如果單位沒有合適我的崗位該怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其6級傷殘期間的各種賠償。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2我是國企單位的正式員工
我也畢業沒兩年，在白云機場上班，給你舉個例子吧，川航員工十幾號，只有一個正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個，也只有兩三個正式工，就我的理解，現在的正式工都是血脈里帶來的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國企也會養你一輩子。 原問題：勞動者在無過錯情況下，用人單位讓勞動者待崗，勞動法有什么規定
我國目前的勞動法律中，并沒有“待崗”的概念或者規定。 所謂的“待崗”是指用人單位停工停產，員工處于等待恢復生產后上崗的意思。 勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定：“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
