勞務人員可以集體起訴嗎
合同糾紛天津 天津2025-06-08 11:29
律師回復
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月幫助201720人依據《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律的規定，進行勞務分包產生糾紛后，如果發包人與案件有利害關系的，發包人可以作為案件的被告，因此勞務分包可以起訴發包人。 原問題：《勞務分包可以起訴發包人嗎》回復于 2022-12-14 01:38:57
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法院的勞務派遣人員可以長期干嘛
勞務派遣不可以是長期的。 《勞動合同法》規定，勞務派遣崗位應當具有“臨時性、輔助性或者替代性”的特征，是勞動合同工的補充形式。長期、固定崗位不能使用勞務派遣工，應當使用勞動合同工。 原問題：《勞務派遣可以長期嗎》勞務不付款，可以直接起訴嗎
是勞務費用還是勞動工資？你這種情況我建議你還是先要求勞動站的人幫你調解。如果你確定公司有給你購買意外險，最好就明確是哪家保險公司，然后自己去調取這方面的材料已證明自己與公司存在勞動關系。 原問題：《有人惡意拖欠我勞務費我可以直接去法院起訴他你好，退休人員在其他單位就業簽定勞務合同后，可以隨時離職嗎
可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務合同，因主體不適格(勞動者超過法定勞動年齡)，所以與用人單位之間不屬于《勞動法》中的“勞動關系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。又因離退休人員已依法享受基本養老待遇，如果支付經濟補償，則不符合是退休人員返聘人員簽訂勞務合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。以上一系列規定都表示已我在國外因為沒有勞務合同 回國可以起訴嗎
簽訂勞務合同勞務合同是確立雇主和勞務人員相互間法律關系、各自的權利、義務和職責的重要文件，是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同后開始生效，雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛，雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
