拖欠員工工資社保公積金
勞動爭議浙江 杭州2025-06-06 14:33
律師回復
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月幫助201720人你好，單位補償你2.5個月的工資是對的。因為從勞動法來講，補償金的計算方法是從2008年開始的。之前年份的勞動合同時間是不計算在內。以半年以上到一年補償一個月的工資，半年以下補償0.5個月工資。另外關于社保和公積金的問題?？山ㄗh你去當地的勞動局進行勞動仲裁，只需你提交相應的勞動合同和申訴書等資料，就可以得到合理的答復。我是廣州的，廣州的公積金不繳納，是去廣州市公積金管理中心信仿部門投訴的。至于北京，就不太清楚了。但社保的追繳肯定是去你公司所在地或是區的勞動局。希望這些建議能夠給你帶來幫助。 原問題：《社保為交納全額工資，單位沒有給上公積金，如何追繳》回復于 2022-11-28 14:39:58
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辭職后工資拖欠，社保公積金拖欠該怎么辦
如果以后確實不再在上海工作，養老保險、醫療保險和失業保險可以全國轉移，養老保險到參保地的區縣社會保險事業管理中心申請《基本養老保險參保繳費憑證》，然后拿著憑證到新參保地的社保部門申請轉入即可。醫保到區縣醫保中心辦理；失業保險到職介中心的失保拖欠員工工資不發，而且不繳納社保
可以的?！ 「鶕梢幎?，職工有權辭職或解除勞動關系，不需要經單位同意，只需提前30天通知單位即可?！ ×硗?，如果職工以單位沒有繳納社保為由要求與單位解除勞動關系的，可以要求單位支付經濟補償金，同時也可以要求單位補繳社保。 原問題：《用人單討要拖欠兩年的工資社保公積金
對于單位不辦理和逾期繳納住房處罰：單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中拖欠員工工資維權，欠繳社保維權
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險1.員工可隨時向勞動監察舉報要求用e5a48de588b6e79fa5e9819331333勞動經濟糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調崗和拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
