你好,買兩套房,沒有違法。但是單位要求開除,是否正確。
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月幫助201720人用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益:1、用人單位與你解除勞動關系,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償的,你沒有過錯,不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資,2N; 2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付你一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金,N 1; 3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位與你解除勞動關系的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知你;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。相關法律依據:《勞動合同法》:第39、40、46、47、87條《勞動合同法實施條例》第19條 原問題:《我在公司上了兩個月班,公司以我不服從調崗把我辭退,當時勞動??》回復于 2022-11-29 00:29:20
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你好我剛買掉一套房,但是過戶時我沒有去是中介操作的,這違法嗎?
這樣是可以~因為現在房子還有沒有下房本,房管局就還沒有關于你這套房子的產權備案,到開發商那邊把合同一改,到時候就按合同下房本了~如果房本下來再買的話,就算二手房交易了,新房五年之內交易是上大稅的~總結:中介這樣的處理辦法是正確的~沒問題~所你好律師,上班的時候我玩手機不到10分鐘被單位開除,這種開除是否違法
公司規章制度 是否屬于嚴重違反公司規章制度 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題,請購買我的電話咨詢服務,單位員工辭職,工作量分給其余人員,但是薪資沒有增加,單位是否違法
不違法。在工作期間內,工作量的大小是由工廠定的,勞動法只保護在超出工作時間和不給工人工錢的范圍內有效。如果是屬合理的工作內容和工作量,不應該拒絕;如果增加的工作量明顯超出了與員工約定的工作范圍或工作量,則可以拒絕。法律分析目前勞動法對于工作合同沒到期,單位開除
樓主,你好。 勞動合同法第39條規定了用人單位可以解雇勞動者的情形,其中有一項為:勞動者嚴重違法用人單位規章制度。所以,在此需要弄明白的是你的行為是否依法構成了嚴重違反公司規章制度。 上班時間抽煙,是否在公司有關規章制事業單位受聘工勤崗工人被判徒刑緩刑的處分是否開除
這個屬于事業單位管理條例管的 你可以仔細看下那個條例相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了