試用期上了10天班，老板不想給錢
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-08-02 10:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果和廠里簽署了勞動(dòng)合同，你可以拿著勞動(dòng)合同去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果現(xiàn)在還沒有勞動(dòng)合同，請(qǐng)務(wù)必多保留一點(diǎn)是廠里員工的證據(jù)。比如說工作牌，工作服，或者是你工作時(shí)的視頻等 原問題：《進(jìn)廠上了十天班，老板不給錢還想打人》回復(fù)于 2022-12-14 01:15:32
相似問題解答
上了幾天班，用人單位說試用期不給錢
你好，可以要求對(duì)方支付工資您好我上了10天班，老板說我沒過試用期了，不給工資
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那貨你惹不起的，再說是老板還是老總。還有個(gè)問題：跟你談的是出資者的還是管理者，管理者可以談?wù)劊鲑Y的那就算了。談不出P來。 原問題：《上班后十多天老板告訴我以前是試用期 沒工資》試用期7天，上了五天班老板說我不合適把我辭退，我去要那5天工資老板說試用期沒有工資
中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 只要上班了就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬，這沒什么好說的。 原問題：《試用期7天。上寒假工做了兩天半老板說試用期不給錢
你好！如果試用期老板不給工資，您可以收集好勞動(dòng)證據(jù)去勞動(dòng)局投訴的！ 我們都知道試用期員工還不是正式的員工，但在試用期間是有一定工資拿的，而且還有得按一定的標(biāo)準(zhǔn)給。要是在試用期間發(fā)覺自己并不適合這個(gè)崗位的，而打算在試用期間離職的，只要提前三天上了六天班 老板不發(fā)工資
勞動(dòng)者只上了4天班，老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
