工傷員工家屬護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷員工家屬的護(hù)理費(fèi)
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月幫助201720人安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資; 安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的除外。工傷職工出院后,如需護(hù)理的,應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無(wú)需再另行支付護(hù)理費(fèi)。 原問(wèn)題:《工傷以后家屬的護(hù)理費(fèi)怎么確定》回復(fù)于 2022-11-29 16:49:06
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工傷護(hù)理費(fèi)有標(biāo)準(zhǔn)
住院治療期間的伙食費(fèi)按照單位出公差伙食補(bǔ)貼的70%。護(hù)理費(fèi)得有醫(yī)院出具的需要護(hù)理的證明。如果由護(hù)工護(hù)理的出具護(hù)理費(fèi)發(fā)票就行,如果由家屬護(hù)理的出具家屬的工資證明,如果以上兩項(xiàng)都沒(méi)有則護(hù)理費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三工傷護(hù)理費(fèi) 工廠護(hù)理費(fèi)
展開(kāi)全部萊州張先生咨詢:工傷一、二、三級(jí)的護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定? 市醫(yī)保處答復(fù):工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況:一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。 治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì),給每人每工傷期間讓有固定工作的家屬護(hù)理,護(hù)理費(fèi)一天200塊,是高還是低,家屬工資一月9000左右
可以請(qǐng)護(hù)工工傷留薪期間護(hù)理費(fèi)如何算
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)”。1,前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”,具體是哪個(gè)級(jí)別,是需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了