公司要裁了我，我干了兩年多，合同簽到明年八月份
勞動爭議江蘇 南京2025-08-12 21:34
相似問題解答
簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據勞動合同法試用期提前三天提出解除勞動關系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對您有幫助! 原問題：《簽過合同干了8天不安保臨勤，干了二十多天了，老板打電話過來說因為要裁員，說我要開學了，就裁我，這種情況可以要補償嗎
員工被單位辭退，那么員工需要在解除勞動關系時要求一次性結清工資。如果單位拒絕支付就想勞動部門投訴。依據《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《我做保安公司以調店名義把我裁了
一般情況下公司以不服從崗位調動為理由辭退你的話，你能拿到補償的。拿到的補償金額是你工作年份乘以月工資。比如你在公司工作了2年，你就能拿到至少2個月的賠償。但你的這種情況特殊，原公司已經被收購了，新公司已經換了名字，等于你在新公司沒有工作過的您好，我是外包工，但是在用工單位干了兩年，與外包公司簽的合同，現用工公司解散了，外包工有賠償嗎
勞動法第61條規定：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。從您的描述來看，您和做工的公司不存在合同關系，不能向做工的公司提出賠償。由于合同的相對性，您應該找和您簽訂用工合同的外派公司。 原問題：《請問我在公司上班我和外派公司簽了兩相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
