勞動仲裁，無故開除
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 11:34
律師回復
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月幫助201720人你可以申請勞動仲裁，但是仲裁的結果可能就是給你一些經濟補償而已，并且數額不會很大。另外，如果你要提請仲裁的話，你必須要證明你們之間的勞動雇傭關系存在，因為你畢竟沒有簽訂勞動用工合同，所以里面會有很多小的細節(jié)性問題！跟你一起工作的人是否愿意為你作證？你的經理給你口頭提出解聘的時候有沒有人能夠證明？這些行為如果你的經理都不承認的話就需要你承擔舉證責任的啊！ 原問題：《法律問題——請問無故被開除能不能申請勞動仲裁？》回復于 2022-11-30 11:39:32 -
相似問題解答
無故辭退勞動仲裁
你的母親是50多歲了，是工人，還是做干部工作？【1】根據《勞動合同法》第42條第五項，在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。用人單位不得依照《勞動合同法》第40條，第41條的規(guī)定解除勞動合同。【2】如果你的母親是工人，50周勞動仲裁，無故解雇
只要仲裁接受你的申請就能受理.對方如果不來可以缺席調節(jié),但對方不來仲裁是不具備調查取證的,只能判您駁回并且給你一份仲裁書,你拿著仲裁書直接去法院起訴就可以了我也遇見過,對方公司不來,最后起訴. 原問題：《我被用人單位無故解雇已向勞動仲裁提交勞動仲裁，無故被辭退
1、寫仲裁申請書，把仲裁請求寫清楚2、提供個人身份證復印件、公司工商登記材料、勞動關系證明材料、公司無故解雇的材料（證人或書面憑證或錄音）。3、去勞動局去立案4、等待開庭5、領取仲裁裁決書 原問題：《被公司無故解雇申請勞動仲裁流程和準備資料無故辭退勞動仲裁
如果用人單位涉嫌違法解除，你可以主張經濟賠償金，具體賠償金額可以點擊我頭像詳細咨詢勞動仲裁 無故辭退我
是公司無故辭退你把 你可以申請勞動仲裁相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
