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  病退和正常退休的區別：病退扣減退休金每年提前2％;正常退休不計免賠。 退休和正常退休的區別的特殊類型：即特殊工種退休五年提前，其他使用相同的正常退休。 公司員工退休：國家，60歲的男性工人，女干部年滿55周歲，女工人年滿50歲和超過15年的貢獻歲及以上（其中， 1997年12月31日之前參加工作，2006年-2010年繳滿10年但少于15年），就可以申請退休，按月領取養老金。 企業職工病退：工作在確定的評標委員會的能力，已經完全喪失勞動能力的工人，如男性年齡50周歲，女滿45周歲，并且上面的付款期，可以申請病退。病退屬于退休，可以按月領取養老金。 企業離退休人員：對于年齡達到病退要求（即小于50歲的男性和女性在45歲以下），以及工作鑒定委員會鑒定的能力，已經完全喪失勞動能力的工人，如果付款15歲及以上的，可以辦理退休，按月領取退休生活費;如果病退達到年齡要求，但15歲或不足10年的過渡期不滿繳費期間，一時間支付遣散費和養老保險關系終止。 二，政府雇員退休：國家規定，男職工60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50歲及10年工齡以上的，可申請退休，按月領取養老金。 病退政府雇員：工作在確定的評標委員會的能力，已經完全喪失勞動能力的工人，比如男滿50周歲，女滿45周歲和10年的工作經驗，以上，可以申請病退。 退休的政府雇員：勞動鑒定委員會鑒定，已經完全失去了工人，如下列任一條件的工作能力，你只能申請退休，按月領取退休生活費。 1，低于10年的工作壽命; 2，小于50歲的男性和女性在45歲以下。 三，企業和政府機構和退役軍官的機構按月領取退休生活費，加上退休人員，按照退休人員檔案的國民待遇的有關規定調整生活費調整退休成本，但幅度將小于退休人員。 原問題：《求病退工資比例計算的文件政策依據，文件政策要有出處。》

  回復于 2022-11-30 11:39:28