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  可選擇到用人單位所在地或勞動合同履行地勞動仲裁機關處理。1995年勞動部印發(fā)的《勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函》中規(guī)定,"根據方便職工的原則,對該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國民事 訴訟法》有關規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。”另外，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。－－可以反推過來勞動爭議仲裁地是用人單位所在地或勞動合同實際履行地。 原問題：《用人單位和勞動合同履行地不在同一地區(qū)，在哪申請?zhí)幚韯趧蛹m紛？》

  回復于 2022-12-14 00:47:08