向公司索要拖欠工資,有協(xié)議,有工作證據(jù)
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部勞動合同,工資發(fā)放記錄等。【1】 向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如:以未按時足額發(fā)放工資為由,請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的,可以只請求支付工資。 原問題:《單位拖欠工資怎么辦,向單位索要工資要有哪些證據(jù)》回復(fù)于 2022-11-30 16:09:25
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你好!公司欠薪,有證據(jù),工作十九年,
用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同向保險公司索要賠償,對方全責(zé),己方別撞時無工作,之前工作海翔藥業(yè)
交通事故對方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任,保險公司在限額先行賠償,不夠部分由肇事者承擔(dān)。可以要求的主要賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)有:1.醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收離職公司拖欠工資有賠償嗎,公司強(qiáng)制加班仲裁需要證據(jù)嗎,強(qiáng)制加班不給加班費離職有賠償嗎
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到公司面臨倒閉,索要拖欠工資
1、依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政你好,沒有簽勞動合同,沒有證據(jù)薪資福利待遇,但是有工作記錄證據(jù),有公司交社保的記錄。工作52天,未結(jié)算工資,該如何處理
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了