合伙糾紛問題，還有員工辭退產生的糾紛
經濟糾紛江蘇 無錫2025-06-07 16:49
律師回復
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月幫助201720人如果你說的是真的，你是優秀員工，這樣企業都會爭相聘用你的；但是老板看見你玩微信被辭退，也不算違反勞動法的（因為違反公司制度），沒有補償金。既然老板和人事都找你了（以后在這個企業就沒有發展前途了），你就準備另找工作吧！自已辭職吧！ 原問題：《公司辭退員工糾紛問題》回復于 2022-11-30 16:59:22
相似問題解答
合伙公司的糾紛問題。想取消合伙
退伙的，需要由合伙人對退伙時的合伙企業財產狀況進行結算，退伙相應的份額。合伙企業法 第五十一條 合伙人退伙，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時的合伙企業財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額。退伙人對給合伙企業造成的損失負有賠償責任的，相應勞動糾紛 公司辭退正式員工
既然公司無理由不讓你去工作，那么只要你有證據，你是可以申請是公司把你辭退掉，并要求公司支付你經濟補償金。另外，你也說你已經與公司交接相關的工作，而你自己并沒有寫過任何辭職的東西，因此可以認定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動仲裁，要求支付經公司辭退員工的糾紛
協商處理不成的，可以提交勞動仲裁處理糾紛你好，我是跟人合伙產生糾紛
具體要看合伙協議，以及具體矛盾沖突相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
