在傳染科上班,得了結核性胸膜炎屬于工傷嗎
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月幫助201720人因為工作原因感染結核病的,算工傷;其他情形,不是工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題:《傳染科的醫務人員患結核算職業病嗎算工傷嗎》回復于 2022-12-24 06:48:48
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上班期間得了腦梗算工傷嗎
具體什么情況可以點擊頭像,選擇電話咨詢方式聯系我詳談。在隔離酒店上班感染上陽性,是否屬于工傷?
1 、職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起 30 日內,向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關(以下簡稱“工傷認定機關”)提出工傷認定申請。上班過程中受傷屬于工傷嗎
屬于工傷,符合規定,向人社局申請工傷認定。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在食堂上班右手腕得了腱鞘炎,可以要求賠償嗎
你這是工作中出現的安全事故,屬于工傷,可以申請勞動立法援助,由企業承擔責任并支付醫療護理費和工資等,沒簽訂勞動合同對于企業來說是違法的,一旦發生糾紛會被處罰和雙倍賠償金的 原問題:《你好!我在廠單位食堂里上班,食堂承包餐飲公司,沒簽合同,上我上班期間,因辦公時中風面癱,屬于工傷嗎?
工傷認定范圍: 1、從業人員有下列情形之一的,應當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內,因相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了