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  失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。只要你交了保費，一般都有。而失業賠償金的話，自己辭職一般情況下，沒有失業賠償金。單位辭退一般都是有失業賠償金的。 失業賠償金，應是單位與你解除勞動合同的經濟補償費，其數額應根據《勞動合同法》的規定執行，這一點可與單位協商、力爭、不讓步。數額為在此單位每工作一年，補發一個月的工資標準。 勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，不要賠償金：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；　　（六）被依法追究刑事責任的。 原問題：《失業保險金和經濟補償金有何區別》

  回復于 2022-12-14 00:16:03