采耳師，簽了培訓協議，師傅是內部人員，沒到合同期我就離職了，要扣我三千塊，請問合法嗎
勞動爭議四川 成都2025-08-02 02:09
律師回復
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月幫助201720人這么做當然不合法。你沒簽過培訓協議，參加廣交會也是工作安排，公司沒有任何理由扣你的培訓金。如果和公司溝通解決不了，你可以立即到勞動監察部門投訴公司無故克扣工資，這種事情很容易處理的，你不用擔心。 補充回答：即使簽了那樣的協議也是無效的。參加廣交會和公司出資讓你參加培訓是兩個完全不同的概念，并不是公司想怎么說就能怎么說的。現在單位已經扣了你的工資，我很確定是單位違法，你可以立刻去投訴或直接申請勞動仲裁。 原問題：《勞動法問題——有關于離職后公司扣我培訓金3000塊是否合法》回復于 2022-12-02 02:18:55
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跟公司簽了專項培訓協議，如果提前離職了要賠錢嗎
公司可以向你主張要求專項培訓支付的費用培訓費扣600他都沒跟我說，我就簽了合同了
你好！ 單位這種做法明顯想用 法律規定的培訓方式來約束員工，要求賠償！ 這類的培訓協議如果是虛假的，你完全可以拒絕簽訂，如果單位因為你拒絕簽訂而辭退你的，單位需要承擔賠償責任！ 對于你的問題，你單方要求離職的話，根據規定，提前30天通知單位簽了合同然后離職了 要求扣工服700合法嗎
擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
