我在聯通的一家外包公司做客服，這家公司底薪低于當地最低工標準，而且還以內部績效考核分數為借口克扣提成，一千多的提成被扣成兩百，這個合法嗎，這個企業很雞賊讓我們簽訂了很多協議，不買社保公積金，也不做正規考勤，只按照他們的工時計算，開會上廁所培訓都算在工時外，這種算違反勞動法嗎，申請勞動仲裁勝率大嗎？
勞動爭議廣東 韶關2025-12-06 06:30
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
