公司在長沙沒業務了想調我們分流去外地跟口罩廠干活我們不去這種情況我們可不可以到勞動局去投訴
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 20:03
律師回復
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月幫助201720人n 你是問，現在公司在淡季，強行分流職工去外地工作合法呢，你說的這種情況我認為很合法，因為工廠沒活啦。一個是回家休息，一個是出去打工可以正常開工資。而另一種是不開工資啦，兩條路自個去想，實際上他并不合法但公司沒活咋辦。 原問題：《公司淡季強行分流去外地工作合法嗎》回復于 2022-12-24 06:07:53
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您好，我是一個農民工，在工地干活，老板和公司拖欠我們工資，我們已經投訴到勞動局，勞動局還沒有給出答復，請問，如果我們不同意勞動局答復，我們應該到哪個部門申請勞動仲裁？謝謝
拖欠工資的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。有欠條的，勞動者也可以依法向人民法院提起民事訴訟，要求用人單位支付工資。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以公司以經搬遷外地，叫我們出差去，我們不去，可以嗎？合同沒有出差
如果公司沒有解除與你所簽的勞動合同而是讓你隨遷到異地繼續在公司上班，你就沒有失業。但是你不愿意隨公司轉移到異地工作，屬于自離，公司可依法解除你的勞動合同，并不予補償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動合同，你可依據勞動法相關規定之前在大連工地干活沒給錢，老板領我們去的勞動局，到現在錢也沒給，我懷疑老板騙我們，
去年的錢。今年才要。馬上就跨年了。首先找的領你干活的人。問問工程是不是已經竣工了。如果竣工就很麻煩了。勞動局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。為什么不給錢。還有就是問問和你一起干活的還有多少人沒給錢。最好是聯合在一起去找老板。然后去勞動局備我們廠要跨省搬遷，我們怎么去維權
工廠異地搬遷，由于兩個工廠注冊地不同，實質為兩個不同的法人，故必然導致原勞動合同解除/終止。勞動合同法允許雙方協商解除勞動合同，并支持勞動者作如下選擇：1、同意解除勞動合同，并要求工廠根據勞動合同法第四十七條支付經濟補償（不管你是否愿意去新相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
