請問企業負責人抗原檢測兩道杠，還組織與他密接人員正常上班，符合法律規定嗎？
公司法務甘肅 蘭州2025-06-06 08:55
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單位一人員抗原兩杠了，領導還要求其繼續上班
全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天1. 請事假的理由及程序工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。事假應由本人事先提出申請，按工作人員管理權限審核批準，由主管領導簽字審批后，你好，請問員工休假期間不能回家，在工作崗位上正常上班，出現事故，追究企業主要負責人嗎、
我曾經在工礦企業負責處理工人的工傷及意外傷害賠償之類的問題，對這個問題有自己的一點看法。他跑出去做什么?若是私事，我認為單位不需要負責。因為聘用員工時對工作地點，時間，內容等都是有協商或者說是規定的。你能拿出這方面的直接或間接證據嗎？員工沒醫護人員因為疫情在上班過程中變成密接人員被隔離，隔離期間算上班時間嗎
當勞動者處于隔離期間內，屬于正常出勤，不應當計算在醫療期內。 對于被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應當享有醫療期。職工醫療期中，企業應當根據勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于當地最低工資標準相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
