你好你好，在不，咨詢一下孕婦病假法律法規(guī)
刑事辯護(hù)新疆 哈密2025-08-02 12:23
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你好，律師，我咨詢一下病假
你好，受傷是朋友所致，則因此所受到的損失由朋友承擔(dān)。這些費用具體包括： 1、醫(yī)療費用； 2、因治療必須的交通費用； 3、營養(yǎng)費； 4、護(hù)理費； 5、住院伙食補(bǔ)助費； 6、誤工費； 7、傷殘賠償金；你好 想咨詢一下孕婦晚期上晚班可以上到幾點
我不知道你的工作是屬于什么性質(zhì)的工作。但孕婦在懷孕早期，身體情況允許的情況下可以上夜班，但不是重體力勞動。當(dāng)懷孕6個月以后就不要上夜班了，這個問題女工勞動保護(hù)法里有明文規(guī)定。 孕婦在生產(chǎn)過程中應(yīng)該注意以下幾點： (1)避免過度負(fù)重：你好 我想咨詢病假
首先我是做人事的，幫你想了幾個辦法，一是明確你的工作職責(zé)，超職責(zé)范圍的和負(fù)責(zé)人講好一律不做，前提是公司有標(biāo)準(zhǔn)的崗位說明書，讓領(lǐng)導(dǎo)對你反感。二是提供一些對你有利的證據(jù)和公司搞勞動糾紛，比如超時加班不按照國家標(biāo)準(zhǔn)給加班費，社保未足額繳納，未足額你好！想咨詢員工請病假的問題
國家規(guī)定產(chǎn)假一般都是3個月,在預(yù)產(chǎn)期前就該做好相關(guān)準(zhǔn)備的,這個規(guī)定也不是只對你一個人,誰都想多休息,但是公司錢照樣發(fā)又沒有這個人來為公司生產(chǎn), 當(dāng)然是根據(jù)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行,你一開始就應(yīng)該安排好時間,待產(chǎn)就請假就應(yīng)該出具理由,比如醫(yī)院要孕婦休息等你好，我想咨詢一下孕婦孕期合同到期，如果公司不續(xù)簽是合法的嗎？
勞動合同期滿時，女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，原勞動合同應(yīng)當(dāng)順延至一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同。現(xiàn)在單位直接終止原勞動合同是違法的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
