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  月幫助201720人

  可以找公司，你將病歷，醫藥費票據，勞動合同（沒有合同，可以工資卡、考勤表、出入證、工號牌等證明勞動關系），準備好，到人力資源局工傷認定委員會申請工傷認定，參加工傷保險的，可以享受工傷保險賠償，沒有工傷保險，你可以起訴公司，追索人身損害賠償。 【工傷認定】《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。 原問題：《工商賠償方面》

  回復于 2022-12-03 22:38:52