沒做錯事公司開除罰款
公司法務山東 濟南2025-08-02 22:45
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廠里安排做核酸沒做核酸罰款合法嗎
幫別人做核酸是屬于違法行為。情節嚴重會判刑。行為人讓他人代替做核酸檢測，實質上是行為人自身逃避做核酸檢測，其行為是拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令，屬于妨害社會管理的行為，根據相關的法律規定，按照不同情節，可處以警告、罰酒店服務員沒做核酸被罰款合法嗎？
在服務性行業工作員工必須得提供健康證，如果提供假的或者沒有健康證的不能從事該行業工作，公司可以從員工工資扣除，這也是屬于一種不誠實行為，法律也沒有看到具體的規定。 原問題：《餐廳因服務員沒有健康證被衛生部門罰款，餐廳老板從服務員工資里扣除罰廠里隨便罰款，沒有簽勞動合同開除合法嗎？
請問你的勞動合同到期了嗎？ 如果沒有到期，而且你并沒有違反勞動合同的相關規定的話，公司是不可以隨便解聘你的。 如果合同未到期而公司要解聘你的話需要提前15天告知你，并給與你相應的補償。 如果是勞動合同到期的話就沒什么好說的了。 至于被工作單位罰款開除，要說法
上班期間觸犯了單位的規章制度接受了罰款，說明已經處罰，根據一事不二罰，如果因為這種理由開除，肯定不合理，而且產假單位是不能解除勞動合同合法的。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
