沒(méi)做錯(cuò)事公司開(kāi)除罰款
公司法務(wù)山東 濟(jì)南2025-06-06 22:45
相似問(wèn)題解答
廠里安排做核酸沒(méi)做核酸罰款合法嗎
幫別人做核酸是屬于違法行為。情節(jié)嚴(yán)重會(huì)判刑。行為人讓他人代替做核酸檢測(cè)，實(shí)質(zhì)上是行為人自身逃避做核酸檢測(cè)，其行為是拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令，屬于妨害社會(huì)管理的行為，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，按照不同情節(jié)，可處以警告、罰酒店服務(wù)員沒(méi)做核酸被罰款合法嗎？
在服務(wù)性行業(yè)工作員工必須得提供健康證，如果提供假的或者沒(méi)有健康證的不能從事該行業(yè)工作，公司可以從員工工資扣除，這也是屬于一種不誠(chéng)實(shí)行為，法律也沒(méi)有看到具體的規(guī)定。 原問(wèn)題：《餐廳因服務(wù)員沒(méi)有健康證被衛(wèi)生部門罰款，餐廳老板從服務(wù)員工資里扣除罰廠里隨便罰款，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同開(kāi)除合法嗎？
請(qǐng)問(wèn)你的勞動(dòng)合同到期了嗎？ 如果沒(méi)有到期，而且你并沒(méi)有違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定的話，公司是不可以隨便解聘你的。 如果合同未到期而公司要解聘你的話需要提前15天告知你，并給與你相應(yīng)的補(bǔ)償。 如果是勞動(dòng)合同到期的話就沒(méi)什么好說(shuō)的了。 至于被工作單位罰款開(kāi)除，要說(shuō)法
上班期間觸犯了單位的規(guī)章制度接受了罰款，說(shuō)明已經(jīng)處罰，根據(jù)一事不二罰，如果因?yàn)檫@種理由開(kāi)除，肯定不合理，而且產(chǎn)假單位是不能解除勞動(dòng)合同合法的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
