個人使用假會計證上班，后被公司發現是假證，公司應該怎么處理？
公司法務西藏 拉薩2025-06-07 06:22
相似問題解答
公司要求帶病上班，不去打曠工怎么處理
員工上班應該要完成工作任務，且在上班時間內不能玩手機聊天。這可以按公司的上班規定去處理，若公司規章制度不健全要健全，用制度管人。你也應對這樣的員工進行批評教育，帶病堅持工作是好的，但也要工作才行呀！不能混工時呀！ 原問題：《員工帶病上班卻不會計證掛靠公司如何終止
建議和掛靠公司協商你好，我想問下，我現在在美容院上班，因為店里經常缺人一個人上班，向公司要人，公司不管不問，我應該怎么處理
這種情況下，造成的相關損失，由公司自己承擔被公司辭退，社保停了，工資也沒及時發，應該怎么辦？
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁?！ ∠嚓P的法律依據： 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！ 秳趧?/span>工傷出院后如果公司不解決怎么處理
職工上班期間受傷，后在醫院治療期間用人單位支付了所有醫療費用，同時需要支付職工工資。1.治療期間可以以病假工資支付,等認定工傷后補足全額工資.2.治療費用應該由工資先承擔.3.先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
