加班不給加班費，給調休合法么
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 08:57
律師回復
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月幫助201720人不合法，雙休日加班可以用調休的方法來補償而不給加班費，法定休假日無論是否安排補休都必須支付原工資300%的加班費。因為法定休假日如國慶、春節、清明、中秋等是有特殊的紀念意義的，人們從事一些特定活動如團圓、祭祖等也要在這些特殊的日子才有意義，這些日子里加班，即使補休，彌補得了身體上的疲勞，彌補不了精神上的損失，所以加班費怎樣都要給。 原問題：《法定休息日加班,公司不給加班費算合法嗎?換成調休》回復于 2022-12-13 23:29:26
相似問題解答
非個人原因放假，公司要求用加班時間補回來不給加班費合法嗎？
法定休息日（周六周日）加班不給加班費給予調休符合勞動法。法定節假日（如春節，五一，國慶等）加班不給加班費給予調休違反勞動法。法定節假日不可以用補休代替加班費，必須按不低于平時300%的標準支付加班費。法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常國企單位周末上班不給加班費合法嗎
不合法餐飲不盈利情況下加班不給加班費合法嗎
勞動者加班老板不給加班費是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2工作日加班工時強制調休合法嗎
職工加班，按照規定，是要補休的，只有不能補休的，才可以支付加班費，所以，你公司的規定是正確的，至于義務加班，國家沒有這樣的規定，凡是加班，必須要給予補休，不給補休的，要支付加班工資，因此，是屬于非法的，你可以拒絕加班， 原問題：《工廠將加班你好 加班不給加班費可以舉報么 需要什么證據
我弟弟在一家印刷廠做機長已經三，四年了，當初說明是月薪是####元/月，不加班或者很少加班，可后來加班是越來越多，基本上是每天工作12小時，但從來都沒有加班費，今年甚至年五一節都沒休息，也就是說一個月都沒休息，而且每天都是12小時工作，我弟相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
