現金公司發了個文件開始不讓辭職
公司法務四川 眉山2025-06-07 18:42
律師回復
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月幫助201720人當然了~~現在的工作都是一個蘿卜一個坑~都有自己擅長的該做的~。你突然一下就要辭職~~~肯定不會給你批的~你走了~你那個崗位怎么辦~~~建議你還是別急~~~ 你就應該提前打招呼的 原問題：《公司不讓辭職怎么辦》回復于 2022-12-05 18:49:10
相似問題解答
公司不讓辭職怎么辦
首先,你應該提前30天書面通知公司你要離職.接著你應該到當地勞動部門登記.離職到期后,你可要求公司24小時內結清工資.如果公司拒絕,你可以到當地勞動行政部門起訴.或直接到當地人民法院申請 原問題：《公司不讓你辭職怎么辦？》公司不讓員工辭職
一、法律依據：《勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可公司不讓員工辭職
這個是違法的，員工可以據理力爭，必要時可以向勞動保障部門投訴，申請仲裁。 附：勞動合同法第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 原問題：《如果用人單位堅持不讓辭工怎么辦》你好 我們公司不讓我辭職怎么辦
離職證明？那要你自己去要求了。一般來說這個協議是部分有效的，一般說你認為有效的是有效的，你認為無效的就是無效的了。呵呵，開玩笑。關于賠償金的內容肯定是無效的。但你們之間的勞動關系是存在的，所以你可以提前一個月提出離職申請，然后如果單位扣發你沒有合同不讓辭職
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況：在一個月之內想要直接走因為法律規定，用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并沒有相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
