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公司辭退員不給出具辭退單怎么辦

勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-08-02 06:46

律師回復(fù)

  • 崔常山律師
    月幫助39262
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
    回復(fù)于 2022-12-06 08:32:21 咨詢(xún)他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    一般公司的離職辦理是這樣的,你去人事部拿離職表格,自己填好后找你的部門(mén)經(jīng)理,完了拿著表格找人事經(jīng)理簽字,他簽字后就可以確認(rèn)你離職了,因?yàn)椴恢滥銈児镜碾x職手續(xù)是怎樣辦理的,最后確認(rèn)是要由人事部經(jīng)歷確認(rèn)簽字的,部門(mén)經(jīng)理的簽字只是中間需要履行的一個(gè)過(guò)程罷了 原問(wèn)題:《我有勞動(dòng)合同 被開(kāi)除 公司不給我辭退單 該怎么辦求大神幫助》
    回復(fù)于 2022-12-06 06:48:44

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公司要辭退你,不給賠償,應(yīng)該怎么辦

首先,辭退的原因,如因員工過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)遭到侵害等原因,公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工,且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,情節(jié)嚴(yán)重的可能還會(huì)移交司法處理。如果是公司原因,或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因,經(jīng)雙方調(diào)解達(dá)不成一致的情況,公

公司辭退員工,不給補(bǔ)償

首先,辭退的原因,如因員工過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)遭到侵害等原因,公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工,且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,情節(jié)嚴(yán)重的可能還會(huì)移交司法處理。如果是公司原因,或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因,經(jīng)雙方調(diào)解達(dá)不成一致的情況,公

被公司辭退,不給經(jīng)濟(jì)賠償

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公司口頭辭退,不給書(shū)面的辭退通知

1、依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定,在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 2、用人單位主張你是自愿辭職

公司辭退 公司無(wú)故辭退怎么辦

勞動(dòng)者被用人單位無(wú)故辭退的,勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不

5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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