你好，工廠上班十三年沒保險沒合同，工廠沒事解散，有什么補償謝謝
勞動爭議四川 綿陽2025-06-07 10:52
律師回復
-
月幫助201720人你在私人工廠工作了13年，沒有簽合同，也沒買社保，現在工廠辭退我，你可以要求公司支付12個月的經濟補償金。還可以要求支付雙倍工資及上勞動保險金。《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《工作了13年沒社保，沒活同，工廠快倒閉了，咋辦?》回復于 2022-12-24 04:46:00
相似問題解答
工廠沒買社保沒簽合同
合同就是保障職工的合法權益，職工可以提出辭職，如沒有特殊約定，工廠不可以不批，相反的是，如果你沒有違反工廠的制度，工廠不可以把你辭退，要辭退也要得到一定的經濟補償！不然他們都是違法的！ 實在不行，可以尋求法律途徑！或者向勞動保障局投訴！ 個你好 我在工廠上班 摔了 把手摔骨折了 沒有保險
肯定算工傷。你需要找到工友的書面證明并且留下他們的聯系方式及身份證復印件，證明這個事是事實。然后如果有工資領條及手機錄音、照片等，證明這個你確實在這個廠受傷，讓廠方無法抵賴。有了各種書面、錄音、照片證明以后，就可以向工廠負責人協商賠償（賠償你好。工傷沒有評上等級，工廠不開了被辭退，這種情況有什么補償嗎？謝謝
咨詢可以 電話聯系工廠解除勞動合同，有補償
要看你提出離職的理由是什么，如果符合法律規定勞動者可以要求補償。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞我這邊工廠說解散，但是不給我們補償
《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
