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  翻開《現代漢語詞典》，看到兩個有意思的注釋：職工，指職員（機關、企業、學校、團體里擔任行政或業務工作的人員）和工人；員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。顯然，職員、員工存在著交叉關系，員工包含于職工。確切地說，稱企業職工為“員工”更為恰當。　　首先，應打破過去傳統的企業職工稱謂，有別于國家公務員和參照國家公務員行使職能的社會團體、事業組織的國家工作人員及公勤人員，才能從根本上拋棄“國家干部”這一籠統概念，才有利于從職工類別上解決政企分開問題。　　其次，將企業職工稱為“員工”，有利于徹底打破企業中“干部”與“職工”的身份界限，從而鞏固和完善企業的全員勞動合同制度。過去，在企業中，有國家干部、正式工、臨時工、農民工等。在實行全員勞動合同制后，雖然所有從業人員稱為合同制工人，但傳統的劃分觀念依然存在，制約和阻礙著企業全員勞動合同制度的鞏固和完善。將企業職工確切定義為“員工”，傳統的臨時工、農民工、打工者等概念就將逐步消失，企業員工的平等地位才能得到體現，這也有利于所有企業從業人員社會保障體系的建立。　　再次，將企業職工稱為“員工”，有利于徹底打破傳統的職工界限。如今，還有少數人認為自己是過去意義上的正式工、國家干部，企業不會也不應把他們怎樣。傳統的“職工”意識根深蒂固，引起了一些無端的矛盾與糾紛。通過對企業員工的確切定義，給那些死抱老觀念不求進取的人敲敲警鐘，增強其競爭意識和緊迫感，使之自醒、自警、自律，自覺接受全員勞動合同制度的管理。 原問題：《現在有些公司對本單位人員叫員工有的叫職工有區別嗎》

  回復于 2022-12-06 12:49:00