你好，我的同事55周歲，今年合同七月份到期了，后公司又續簽半年到1月份，現公司又提早解約到12月低
合同糾紛福建 龍巖2025-08-02 20:13
相似問題解答
房租租賃合同上有寫到期后自動續簽一年，到期后現在我又住的半年，現在退房可以退押金嗎？
只要簽了合同，嚴格來說你住了兩天，如果是你提出不再租住了，是屬于你違約，押金不退也說的過去，但你可以和房東協商看是否能退給你押金，從中扣除一些違約金，如果是房東不租了，那房東要全部退還押金并付給你一些違約金，這還要看你們的租房合同中是只要約看懂合同已經到期半年了，公司一直不找我續簽
其實你不必著急，這種情況對勞動者而言，并沒有什么害處。 勞動合同到期，公司不續簽繼續用工，目前司法實踐中有兩種觀點： 一種觀點認為是原合同的延續，根據是最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2001〕1你好如果我這邊和公司簽的合同到期了公司不續簽怎么辦
樓上的不懂勞動合同法，不要誤導LZ。勞動合同到期單位不續簽的應當支付經濟補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應當得到一個半月工資的經濟補償金。勞動合同產假的時候，合同到期，公司一直沒續簽，現在又通知我哺乳期到期后就讓我走人，說給我補償4個月工資
如果是你辭職，法律是允許的，只要你不辭職，用人單位是無法解除勞動合同的。至少要與你續簽到孩子滿周歲，如果不續簽，你還可以主張雙倍工資。 《中華人民共和國勞動法》第29條、《中華人民共和國勞動合同法》第42條、《中華人民共和國婦女權益保障法假設55歲后公司不給續簽合同，公司應怎么補償員工
不管勞動者年齡多大，勞動者自己不續簽合同都是沒有補償的。 原問題：《勞動法55歲以上職工不續簽合同該怎么補償》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
