我替我男朋友簽訂了一份技術服務支持合同（合同是他代我簽的我的名字），服務期限十年，支付我們100萬，但是實際這個錢是老板買斷我男朋友之前工廠的工齡費。我們2022年8月份去的工廠，這個工廠2022年4月底宣布停產等通知，后又發通知5、6月份繼續停產，可自行找工作。我們5月中在老板家吃飯他通知我們6月份過完端午可能開工，后來一直沒通知我們，我們就在家等著，結果7月份的時候通過別人得知他們6月底就開工了。和老板電話確認是否開工了卻一直和我們說沒有讓我們等，另外我們在外地老板給租了房子，還沒有到期讓我們把東西搬出去但是不讓我們親自去，得知種種我們就后來自己找工作了，畢竟好幾個月沒有收入也沒有辦法生活
合同糾紛湖南 湘潭2025-08-03 15:16
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老板拖欠我們工資不給，問他要他說讓我們等，二年了還是讓我等，我們該怎么辦？
方法說起來肯定很官方，就是報警，但執行起來非常有難度，因為報警后也要警察能找得到他，如果找不到就永遠沒辦法償還給你，但是現實如此，死馬當作活馬醫，總要去試試看，萬一能抓到他，就有希望了 原問題：《老板欠我工資，去年的，，他說沒有錢，一直讓我我們廠讓老板我們換廠但是他不賠我們錢，不換廠的就給我們發基本工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）我是已方，老板和我們簽的合同就一份在老板手里，這個合法嗎
勞動合同只要雙方簽字就生效了。建議書面辭職。，一定要保留用人單位簽收的證據，以證明確在30日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。做為依法提出解除勞動合同的證明我們公司準備把現公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應該給你們繼續發放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備老板欠我們工錢，溝通無果的情況下，我們私自把老板的東西收藏躲起來，沒有拿出工地，現在老板告我們盜竊，這個會有責任嗎
借助媒體的力量不到萬不得已，不要輕易曝光媒體。并不是說怕，只是一但曝光了媒體，就會把老板的名譽收損，老板為了保護名譽也許會采取非常手段。當然若實在逼急了，就必須借助媒體的幫助。尋求勞動局幫助勞動局是該保護我們的合法權益，員工們可以集體去勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
